2013年11月13日

【株式会社サン・クロレラ】活動報告

サン・クロレラでは、「健康寿命の延伸」を掲げる当プロジェクトの趣旨に賛同し、10月10日にスマート・ライフ・プロジェクト企業メンバーとして登録させていただきました。

弊社は、1969年の創業以来「健康は与えられるものではなく、自ら獲得するもの」という理念のもと真の健康長寿社会を目指し、クロレラなど自然素材の健康食品を製造・販売してまいりました。また、より豊かな健康長寿社会を実現するためにはサン・クロレラの社員自身が心身ともに健康でなくてはならないとの考えから、社員のワーク･ライフ･バランスにも取り組んでまいりましたので、Smart Life Project企業メンバーとして登録に当たり、これまでの活動を報告させていただきます。

■社員のワーク･ライフ･バランスへの取り組み
①1日の所定労働時間7時間15分
②年次有給休暇取得率向上のための施策実施
・有給休暇消滅3ヶ月前の上長による残数通知と取得推奨
・家族と過ごす時間を充実させるためのアニバーサリー休暇制度（最大3日間連続）
・資格取得をはかるためのワーク･ライフ･バランス休暇制度
・本人および配偶者に対する出産休暇制度
③毎週水曜日のノー残業デーを推進
④「京の子育て応援宣言」を行い、社員の「仕事」と「子育て」の両立を支援
⑤業務時間外では、英会話教室や軟式野球部が活動を支援

2012年12月 「京都市 真のワーク･ライフ･バランス」特別賞受賞
2013年9月 「京都府 子育て支援／職場環境づくり部門」受賞

■協賛事業
社員だけでなく、市民の人たちに広くスポーツする機会を提供するイベントや健康をサポートするチャリティイベントを応援しています。

・京都女性スポーツフェスティバル サン・クロレラ杯に特別協賛(2000年～)
・びわ湖レイクサイドマラソンに特別協賛(2010年～)
・ザ・レジェンド・チャリティープロアマトーナメントに協賛(2011年～)

また、本業(ビジネス)におきましては、価値ある健康食品として機能性にこだわり、食品のもつ健康効果の研究にも力を入れています。これからも様々なシュチエーションで「健康寿命の延伸」に貢献していきたいと考えています。